Le guide du DRH – Bien choisir sa GTA & GA

Pourquoi ce guide ?

Dans un contexte où la fiabilité de la paie, la conformité réglementaire et l’engagement des collaborateurs sont plus que jamais au centre des priorités, les DRH cherchent à sécuriser leurs processus tout en renforçant leur rôle stratégique.
Ce guide vous aidera à :

• Identifier les leviers concrets pour fiabiliser la paie et les compteurs.
• Responsabiliser les managers et les équipes terrain.
• Donner à la fonction RH la visibilité et l’impact qu’elle mérite.
• Intégrer votre GTA/GA au cœur de votre écosystème RH et paie.

Les défis RH abordés dans ce guide

• Fiabiliser la paie et garantir la conformité RH

Découvrez comment maîtriser les cycles, compteurs et absences pour éliminer les erreurs, litiges et écarts de paie.

• Piloter les processus RH avec efficacité

Automatiser les validations, centraliser les données et simplifier les workflows pour redonner du temps aux RH.

• Responsabiliser les managers terrain

Donnez aux managers des outils simples et mobiles pour valider, planifier et suivre les activités de leurs équipes.

• Donner de la visibilité et du pilotage à la fonction RH

Construisez des tableaux de bord RH utiles, consolidez vos indicateurs et valorisez la donnée RH auprès du COMEX.

• Intégrer et synchroniser la GTA/GA avec le SIRH et la paie

Garantissez la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux RH de bout en bout.

• Penser long terme : agilité, évolutivité et ROI RH

Transformez la GTA/GA en levier durable de performance et de crédibilité pour la fonction RH.

À qui s’adresse ce guide ?

Ce livre blanc est conçu pour :

• Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) cherchant à renforcer la fiabilité et la valeur stratégique de leur fonction.
• Les Responsables RH en quête d’efficacité, de conformité et de données fiables.
• Les Managers de proximité souhaitant mieux piloter leurs équipes et simplifier leurs validations.

Pourquoi télécharger ce guide ?

• Comprendre les enjeux RH concrets liés à la GTA et la GA.
• Découvrir les bonnes pratiques de fiabilisation des données et de pilotage.
• Identifier les leviers d’autonomie et de responsabilisation terrain.
• Construire une démarche durable et mesurable de modernisation RH.
• Appuyer vos choix d’outils et vos argumentaires auprès du COMEX.

Ce que vous y trouverez

• Des analyses et cas pratiques issus du terrain
• Des check-lists opérationnelles pour évaluer votre maturité GTA/GA
• Des indicateurs clés pour mesurer le ROI RH
• Un vade-mecum pour défendre votre projet auprès de la direction