La Gestion des Temps et des Activités (GTA) joue un rôle essentiel dans la gestion de la paie : suivre les heures travaillées permet de garantir à chaque travailleur un salaire juste, en temps et en heure.
Pourtant, les erreurs et les retards dans la paie sont encore monnaie courante.
Un logiciel de gestion des temps et des activités (ou logiciel de GTA), adapté permet de fiabiliser le processus de paie, afin de garantir un traitement optimal des salaires et soulager la pression sur les équipes RH.
La gestion des temps et des activités, un défi dans le BTP
Être gestionnaire de paie implique de lourdes responsabilités, la première étant de s’assurer que chacun reçoive un salaire juste, en temps et en heure. Cependant, la gestion des temps de travail dans le bâtiment soulève des défis spécifiques.
De manière générale, les travailleurs n’ont pas consciences des difficultés rencontrées par leur gestionnaires de paie : lorsque le processus n’est pas maîtrisé, la situation peut rapidement devenir critique.
La gestion de la paie se révèle être une tâche encore plus complexe au sein du secteur de la construction.
Les travailleurs sont mobiles, et peuvent intervenir sur plusieurs chantiers au cours d’une même journée. Le recours à l’intérim et à la sous-traitance est récurrent, or chaque travailleur sur chantier est soumis à de lourdes régulations. La gestion des temps et des activités des travailleurs est donc particulièrement complexe, ce qui affecte considérablement le travail des gestionnaires de paie et des ressources humaines.
En conséquence, les entreprises de construction se tournent de plus en plus vers des logiciels de GTA. Cependant, étant donné les besoins spécifiques du secteur, les solutions généralistes ne peuvent convenir.
Heureusement, des logiciels de GTA spécialisés du BTP existent, amenant avec eux d’important bénéfices pour la gestion de la paie.
Les 4 atouts de la GTA digitale pour votre gestion de la paie
Les gestionnaires de paie travaillant dans le secteur de la construction sont confrontés à divers défis dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes. Nous vous présentons quatre principaux défis, surmontés avec un logiciel de GTA spécialisé dans le BTP.
1) Gestion des temps : au commencement, la collecte précise des données
Chaque fin de fois, les équipes de gestion de la paie font face à une période de forte pression : il leur faudra récolter les données auprès des responsables de chantier, encoder ces informations en vérifiant les erreurs éventuelles, courir après les informations manquantes… le tout dans des délais très serrés. Et ceci, sans pouvoir garantir que certaines informations ne seront pas incomplètes, ou même erronées.
Peu importe la motivation des gestionnaires de paie, ils ne peuvent garantir des salaires justes et à temps s’ils ne disposent pas de données exactes. Dans les faits, ils sont régulièrement confrontés à des problèmes de retards dans la collecte et doivent de plus consacrer du temps à encoder les informations -voire à essayer de déchiffrer en vain un formulaire papier. Les délais et les erreurs dans le processus de paie semblent alors inévitables.
Grâce à l’utilisation d’une solution de GTA intégrée dans l’environnement numérique existant, l’encodage et le traitement corrects des salaires deviennent plus accessibles. L’automatisation de la collecte des données de paie signifie que les informations arrivent de manière sécurisée, structurées et pré-validées. C’est ainsi que les feuilles d’heures numériques vous permettent d’éviter :
- Les erreurs
- De traiter les données en double
- De devoir rechercher les données manquantes
2) Le logiciel de GTA pour réduire la charge administrative
Les systèmes manuels et les encodages multiples sont sujets à des erreurs, mais nécessitent également beaucoup de temps. Ainsi, l’automatisation de la collecte, de l’analyse et de l’intégration des données permettent au gestionnaire de paie d’économiser un temps considérable. Concrètement, les utilisateurs de logiciels spécialisés peuvent économiser plusieurs heures de travail chaque semaine. Ce temps gagné sur la gestion du processus de paie signifie que les gestionnaires peuvent se consacrer à d’autres tâches à forte valeur ajoutée, telles que l’examen des avantages sociaux des employés, le recrutement, l’encadrement, la stratégie et la planification des actions.
3) Gestion des temps et des activités : optimisez votre réactivité
Il est difficile de prendre des décisions rapides et éclairées lorsque des informations essentielles arrivent avec une semaine de retard. C’est pourquoi il est important que les données soient exactes, mais également qu’elles arrivent à temps et au bon endroit. Un logiciel de GTA adapté peut donc vous permettre de surmonter complètement ce problème de retard.
Par exemple, en cas d’absence imprévue, le DRH sera immédiatement et automatiquement alerté par le logiciel. De même, si un travailleur ne respecte pas le nombre maximum ou minimum d’heures de travail par jour, une alerte peut être envoyée pour en informer le responsable. L’application Digital Timesheets de Traxxeo vous propose un large éventail d’alertes, vous permettant de répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise. Outre le fait de disposer très rapidement d’informations de qualité, ces alertes automatisées facilitent réellement les tâches quotidiennes des gestionnaires de paie.
4) Un logiciel de GTA intégré à votre logiciel de gestion de la paie
Les gestionnaires de paie sont également confrontés à un autre défi : la nécessité de posséder une vue d’ensemble de toutes les informations pertinentes (planification des absences, heures des travailleurs, événements imprévus, etc.). Les gestionnaires doivent recouper de nombreuses sources d’informations différentes afin de verser les salaires corrects, aux bonnes personnes. La technologie numérique permet de faciliter ce processus, mais à mesure que la gamme d’outils numériques se développe au sein d’une entreprise, il devient de plus en plus important de s’assurer que ces outils peuvent communiquer entre eux. Dans le cas contraire, les anciens problèmes de retards, d’erreurs et d’inefficacité subsisteront.
Concernant le secteur de la construction, un bon logiciel doit s’intégrer dans l’environnement numérique de l’entreprise de manière bidirectionnelle. D’une part, les codes de chantier, les coordonnées des travailleurs, ainsi que les structures de coûts doivent être automatiquement intégrés dans une solution de feuilles d’heures numériques. D’autre part, les données des chantiers doivent être intégrées dans les outils numériques de l’entreprise, tels qu’un SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) ou un ERP. Le gestionnaire de paie dispose ainsi d’une vue d’ensemble claire de toutes les informations requises, car les solutions fournissent des données précises, récentes et structurées.
Comment choisir son logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) ?
Lorsque vient le moment de choisir le meilleur logiciel pour effectuer la gestion des temps et des activités de votre entreprise, quels sont les facteurs à prendre en compte ? Il est évident que vos besoins et votre budget spécifiques guideront votre choix final, étant influencés par la taille de votre entreprise et de ses projets. Toutefois, le principal critère est de savoir si le logiciel a été spécialement adapté aux besoins particuliers du secteur de la construction. Comme nous l’avons déjà mentionné, le secteur de la construction présente un ensemble de difficultés très spécifiques – c’est pourquoi des logiciels spécialisés ont été conçus dans l’idée de surmonter ces problèmes et de répondre à vos besoins.
Pourquoi un logiciel de GTA BTP est essentiel à la bonne gestion de la paie dans le bâtiment
Dans le secteur du bâtiment, les spécificités des chantiers rendent la gestion des temps particulièrement complexe : horaires variables, mobilité des équipes, alternance de périodes actives et inactives, recours à l’intérim ou à la sous-traitance, périodes d’astreinte… Autant de facteurs qui rendent indispensable l’utilisation d’un logiciel de GTA bâtiment capable de s’adapter à cette réalité.
Contrairement aux outils standards, un logiciel GTA BTP prend en compte ces particularités métiers et permet de relier facilement les temps passés sur chantier aux règles de paie, conventions collectives et statuts des travailleurs. Il devient ainsi un allié indispensable pour fiabiliser et accélérer la GTA paie, tout en assurant la conformité réglementaire.
GTA paie : vers une intégration fluide et conforme dans le BTP
L’un des grands avantages d’un logiciel GTA BTP est sa capacité à s’intégrer directement avec les outils de paie déjà en place, comme les logiciels RH ou les ERP du bâtiment. Cette intégration automatique évite les ressaisies manuelles et limite les erreurs de calcul. Elle permet de transmettre en temps réel les données d’heures, d’absences, d’indemnités ou de primes vers les modules de paie, tout en respectant les règles spécifiques du BTP (temps de trajet, intempéries, panier repas, etc.).
En choisissant un logiciel de GTA bâtiment adapté, vous renforcez la fiabilité de la GTA paie, tout en renforçant la assurant de une meilleures traçabilité et la conformité vis-à-vis de vos obligations sociales et légales.
Le meilleur logiciel de GTA pour le BTP : un logiciel spécialisé
Les logiciels de collecte de données sont un outil parfaitement adapté aux gestionnaires de paie. Toutefois, il est important d’utiliser des logiciels spécialisés pour le secteur de la construction afin d’exploiter pleinement tous les avantages qu’ils proposent.
Fort de 12 années d’expérience, l’équipe d’experts en numérique et en construction de Traxxeo est spécialisée dans le développement de solutions permettant de résoudre les problèmes d’une entreprise de construction. La gestion du processus de paie, en particulier, est l’un des aspects les plus cruciaux susceptibles de profiter pleinement de l’intégration d’un logiciel de GTA. Les solutions de Traxxeo, telles que les feuilles d’heures numériques, ou Digital Timesheets, sont conçues spécialement pour les gestionnaires de paie du secteur de la construction et permettent :
- un large éventail de paramètres ;
- des vues multiples des informations ;
- l’intégration avec votre environnement informatique.
Si vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages dont peut profiter votre entreprise de construction, n’hésitez pas à nous contacter.
FAQ — Logiciel de GTA et gestion de la paie dans le BTP
La Gestion des Temps et des Activités permet de collecter les heures travaillées, les absences, les heures supplémentaires, les primes, les indemnités ou encore les temps liés aux déplacements. Ces données sont indispensables pour calculer correctement les salaires.
Dans le BTP, une erreur ou un retard dans la collecte des temps peut rapidement entraîner des problèmes de paie. Une GTA fiable permet donc de garantir des salaires justes, versés dans les délais, tout en réduisant la pression sur les équipes RH et paie.
Dans la construction, les travailleurs sont souvent mobiles et peuvent intervenir sur plusieurs chantiers au cours d’une même journée. Les entreprises font aussi régulièrement appel à des intérimaires, sous-traitants ou profils aux statuts administratifs différents.
À cela s’ajoutent des règles spécifiques : horaires variables, heures supplémentaires, intempéries, astreintes, temps de trajet, primes, indemnités ou conventions collectives. Cette complexité rend les outils standards souvent insuffisants pour traiter correctement les données nécessaires à la paie.
Un logiciel de GTA permet de collecter les données directement depuis le terrain, de manière structurée, sécurisée et pré-validée. Les feuilles d’heures numériques remplacent les formulaires papier, les fichiers Excel et les ressaisies manuelles.
Les informations remontent plus rapidement, avec moins d’erreurs et moins de données manquantes. Les gestionnaires de paie disposent ainsi d’une base plus fiable pour calculer les salaires, contrôler les anomalies et respecter les délais de traitement.
La GTA digitale automatise une grande partie de la collecte, du contrôle et de l’intégration des données de temps. Elle évite aux équipes paie de devoir courir après les informations manquantes, déchiffrer des feuilles papier ou encoder plusieurs fois les mêmes données.
Le temps gagné peut être consacré à des tâches à plus forte valeur ajoutée, comme le contrôle des avantages sociaux, le recrutement, l’accompagnement des équipes, la stratégie RH ou la planification des actions.
Les alertes automatiques permettent de réagir rapidement lorsqu’une situation nécessite une attention particulière. Par exemple, le logiciel peut signaler une absence imprévue, un dépassement du nombre maximum d’heures autorisées, un volume d’heures insuffisant ou une anomalie dans les données déclarées.
Ces alertes améliorent la réactivité des équipes RH et paie. Elles permettent de traiter les problèmes au fil de l’eau, au lieu de les découvrir trop tard lors de la clôture de paie.
Un logiciel de GTA est réellement efficace lorsqu’il communique avec les autres outils de l’entreprise. Les données de chantier, les codes projets, les structures de coûts, les informations travailleurs et les règles de gestion doivent pouvoir circuler entre la GTA, le SIRH, l’ERP et le logiciel de paie.
Cette intégration évite les ressaisies manuelles, limite les erreurs et garantit une meilleure cohérence des données. Elle permet aussi aux gestionnaires de paie de disposer d’une vue claire, récente et exploitable de toutes les informations nécessaires.
Le principal critère est l’adaptation aux réalités du secteur de la construction. Un logiciel de GTA BTP doit pouvoir gérer la mobilité des équipes, les chantiers multiples, les statuts variés, les règles de paie spécifiques, les temps de trajet, les intempéries, les primes et les indemnités.
Il doit aussi proposer des paramétrages suffisamment souples, des vues adaptées aux différents utilisateurs et une intégration avec l’environnement informatique existant. Une solution spécialisée sera généralement plus pertinente qu’un outil généraliste pour répondre aux contraintes du bâtiment.
Une solution généraliste peut convenir à des environnements simples, mais elle atteint vite ses limites dans le BTP. Les chantiers, les règles de paie, les profils travailleurs et les structures de coûts y sont trop spécifiques pour être traités correctement avec un outil standard.
Un logiciel spécialisé comme Digital Timesheets est conçu pour collecter les données terrain, les structurer selon les règles de l’entreprise et les intégrer dans les outils RH, paie ou ERP. Il permet ainsi de fiabiliser la GTA paie, d’améliorer la traçabilité et de soutenir la conformité sociale et légale.