La gestion des temps et activités est souvent un casse-tête pour les équipes RH : processus complexes, ressaisie manuelle des données, erreurs fréquentes, et surcharge administrative. Dans ce contexte, les entreprises ressentent un besoin croissant de digitaliser leurs processus pour garantir une meilleure fiabilité des données, réduire le stress des équipes RH, et valoriser leurs collaborateurs.
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